孝

    前些天在东莞黄江培训基地，听到了太阳神的伙伴讲到了系统推崇的“孝文化”，我很感兴趣，也很受启发。
   孝文化作为中华文明的重要组成部分，经过两千多年的不断强化，最终成为了中华伦理文化的核心元素。记得人大包正教授曾经讲过：“美国的社会单位是个人，所以崇尚个人英雄主义。日本的社会单位是团队和组织，因此提倡集体主义。而中国的社会单位是家庭，血脉的纽带牢固无比，家族的利益高于一切”。孝道在中国文化之中分量极重，影响极深，因此，选孝道作为系统文化的核心，立意甚高。结合《论语》中关于传统孝的观点来谈谈我对孝文化的一些体会。
   1、孝是做人之本，社会和谐之本。
   有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立而道生，孝弟也者，其为仁之本与！”。
   以孝作求道求仁之根本，必将构建出和谐之社会。直销组织的成员如果每个人都掌握了做人之本，我相信这个团队一定是稳定、团结和向上的。组织内和谐，与社会关系融合，符合中国直销发展的国情，这样的直销团队也必定是中国直销的希望！
   2、孝是对父母的感恩。
   子游问孝。子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养；不敬，何以有别乎？”，孔子的意思是说，报答父母不应仅限于供养，内心要有“敬”，要有感激。
   子曰：“父母之年，不可不知也，一则以喜，一则以惧”。意思是讲：要牢记父母的年龄，一方面为父母的高寿而欣喜，一方面又为他们的日益衰老而忧虑。
   孔子在批评宰我不愿守孝三年的言论时还说道：宰我真是不仁啊！小孩子生下来三年以后才能离开父母的怀抱。三年的守孝，是天下通行的丧期，宰我难道没有从他父母怀抱里得到三年的爱托吗？
   孝是感恩，是至爱！常怀感恩之心，常怀至爱之情，这不正是一个优秀的直销人所应该终生坚持的价值观吗？
   3、孝是让父母放心。
   孟武伯问孝，子曰：“父母唯其疾之忧”。这句话的意思是说，一个孝子会做好自己的方方面面，使父母除了担心他的健康状况以外，其他任何事情都非常放心。
   如何才能让父母“唯其疾之忧”呢？子曰：“父母在，不远游。游必有方”，做人实在，做事规范，个人有修养，交朋友慎重，父母自然放心。好的直销人才是否也应该像孝子一样让上级和团队放心呢？
   4、孝是包容父母。
   子曰：“事父母几谏，见志不从，又敬不违，劳而不怨”。意思是说，侍奉父母，如果发现父母有不对的地方，就应该婉转地规劝。但是如果父母没有听从，仍然应当恭敬侍奉，不要冒犯他们。尽管内心忧虑，但对父母并不怨恨。
   父母也可能有错的时候，因为孝，只能包容，不能怨恨；因为爱，决不怠慢，仍然恭敬侍奉。包容是孝文化中的最高境界，能做到这一点的人一定是个大孝子。作为“以孝为先”的直销团队，一定也会有这样高的境界，包容公司、包容上级、包容下级、包容一切。
   中华孝文化博大精深，源远流长，放之四海而皆准。直销作为以庞大人群为基础的营销模式，其中有系统来提倡和实践中华孝文化，这是中国直销之幸也！

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